أوليف : منصة التوظيف الأولى في الإمارات وفرص لا تفوتك

 أوليف : منصة التوظيف الأولى في الإمارات وفرص لا تفوتك

منصة التوظيف الأولى في الإمارات حيث أن الوظيفه أهم ما يحصل عليه الفرد في الامارات وجميع الدول لأنه يمثل حجر الزاوية في تحقيق الاستقرار الاجتماعي حيث تعتبر القوى العاملة المؤهلة هي عمود الحياة لأي اقتصاد ناجح وتساهم بشكل مباشر في زيادة الإنتاجية والناتج المحلي الإجمالي للدولة.

تسعى الإمارات أن تدعم نمو القطاعات غير النفطية مثل العقارات، الخدمات اللوجستية، والتجزئة حتي تنشئ بيئة تنظيمية تكون دافع قوي للشركات العالمية في الاستثمار وخلق المزيد من فرص العمل كما تبدأ باستقطاب أفضل الكفاءات والمهنيين المهرة من جميع أنحاء العالم عن طريق ما يسمي بالتأشيرة الذهبية.

تعطي دخل مادي كافي يحسن من مستويات المعيشة ويزيد من الإنفاق الاستهلاكي حتي يصبح ذلك ايجابي على جودة الحياة بشكل عام والتوظيف الفعال للقوى العاملة يدعم جهود الدولة في الانتقال إلى اقتصاد قائم على المعرفة وتشجيع الابتكار والبحث لتعزيز سمعة الدولة كوجهة عالمية للعمل.

أوليف منصة التوظيف الأولى في الإمارات :

أوليف تعتبر هي منصة التوظيف الأولى في الإمارات وكانت تعرف سابقا باسم IntersMe حيث تأسست في عام 2013. لذا كانت نشأتها مدفوعة برغبة قوية في معالجة تحدي اجتماعي واقتصادي كبير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهو ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب والتي بلغت حوالي 30% في ذلك الوقت.

تمثلت الرسالة الأساسية لأوليف منذ بدايتها في تمكين الشباب من إطلاق مسيرتهم المهنية وتبسيط عملية العثور على فرص العمل لهم. كما أنها تمنح فرص ووظائف بدوام جزئي وقسم خاص بـ وظائف الخريجين المناسبة لهم دون تحديد سنوات خبرة وبطريقة العمل عن بعد التي تعتبر هي الأنسب من حيث الوقت والمكان.

1. فرص التدريب العملي : 

هذه المنصة مكان رئيسي للبحث عن فرص التدريب العملي في دولة الإمارات وهذه جزء أساسي من رسالة المنصة التي تهدف إلى ربط الطموحات الشابة بالفرص المهنية المعروضة عليهم.

بالإضافة إلى التدريب العملي التقليدي يوجد أيضا فرص للعمل بدوام جزئي أو عن بعد والتي تكون مناسبة للطلاب وتبحث عنها من خلال استخدام كلمات مفتاحية مثل “تدريب عملي أو “خريج حديث”.

كما أن هذا التدريب فرصة لا تقدر بثمن لاكتساب الخبرة الميدانية اللازمة للانتقال إلى وظائف بدوام كامل والتواصل مع محترفين في مجالهم وبناء علاقات قد تفيدهم مستقبلاً وفهم الثقافات الأخري.

في بعض الأحيان يكون هذا الجزء من التدريبات أنها مجرد بوابات أساسية للحصول على وظائف دائمة في نفس الشركات تتناسب مع تخصصك وخبراتك المهنية بشكل يجعل الشركة دائما تتمسك بك.

أقرأ أيضا : تعرف على منصة نوكري جلف وكيف تساعدك في إيجاد وظيفة أحلامك

2. توفير ” فرص المبتدئين” لـ منصة التوظيف الأولي في الإمارات :

النسبة الأكبر هم الأشخاص المبتدئين بـ مفهوم الخريجين الجدد الذين يمتلكون مؤهلات أكاديمية. ولكن قد يفتقرون إلى الخبرة العملية وهذه الوظائف ترتبط بالتدريب داخل الشركات. لذا لو كنت مبتدئ قم بكتابه رسالة تشرح فيها رغبتك في التعلم.

أهم ما يميز هذه النوع من الفرص أنها تطلب خبرة قليلة جدا (عادة من 0 إلى 2 سنوات) وأحيانا لا تطلب أي وقت من الخبرة نهائيا. لأنها تؤهلك بشكل جيد للانتقال من الحياة الأكاديمية إلى المهنية فإن جوهر خدماتها يدور حول توفير فرص لهم.

لذلك المنصة تكون مبنية لتلبية احتياجات سوق الشباب والخريجين. وذلك يعني أن الشركات التي تنشر عليها الوظائف تدرك وتستهدف هذه الشريحة تحديدا. لأن نسبتها كبيرة للغايه حيث أن الاشخاص العاملين بالفعل لديهم الكثير من الخبرة.

3. أبرز فرص العمل عن بعد في أوليف :

تشمل وظائف الرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات، أو تقديم الدعم الفني عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، أو الدردشة. وأهم ما تحتاجه هو مهارات تواصل جيدة للتعامل مع جميع طبقات المجتمع بحيادية.

فرص العمل في كتابة المحتوى أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وأيضا تحسين محركات البحث (SEO). حتي تساعد في حملات التسويق الرقمي ويعتبر هذا المجال مرن ويناسب العمل عن بعد بشكل كبير.

أعمال مصممي الجرافيك المبتدئين أو مطوري الويب لمشاريع صغيرة ويستطعيون إنجاز معظم المهام عن بعد. ومن أهم مجالات العمل عن بعد أيضا هو الدعم الإداري، تنظيم المواعيد، إدارة رسائل البريد الإلكتروني.

للاستفادة من منصة أوليف بالشكل الأمثل :

1. تأكد من ملء جميع الأقسام في ملفك الشخصي على أوليف بنسبة 100% لأن كل معلومة تضيفها (تعليم، خبرات، مهارات، لغات، دورات تدريبية، مشاريع) تزيد من فرص ظهورك في نتائج البحث.

2. فكر كصاحب عمل أو مسؤول توظيف ما هي الكلمات التي سيبحثون عنها لوظيفة تناسبك؟ أدخل هذه الكلمات في مهاراتك لأنه مهم في خوارزميات المنصة وتعتمد عليها للمطابقة.

3. بدلاً من سرد المسؤوليات ركز على الإنجازات المحددة والقابلة للقياس (مثال: “قمت بإدارة مشروع أدى إلى تقليل التكاليف بنسبة 15%” أو “شاركت في فريق تطوير تطبيق تم إطلاقه بنجاح”).

للدخول الي المنصة من هنـــــــــــــــــــــــــــــــا

nesma

منشور ذو صلة