برنامج STEM Global Power+ للتطوير الوظيفي لحديثي التخرج خلال 18 شهر
برنامج STEM Global Power+ للتطوير الوظيفي لحديثي التخرج خلال 18 شهر من شركة Hitachi Energy وتكون فكرته الأساسية عبارة عن الجمع بين العمل الفعلي والتدريب المنظم والتنقل بين أقسام مختلفة داخل الشركة لكي يساعد الموظف على اكتشاف قدراته المهنية والتعرف إلى أكثر من مجال وظيفي بدل من الارتباط بقسم واحد منذ بداية تعيينه كما أن ذلك البرنامج يتيح للمقبولين العمل بدوام كامل منذ اليوم الأول مع المرور بثلاث دورات مهنية متتابعة مدة كل دورة ستة أشهر وإمكانية اختيار المجال الذي يرغب المتدرب في استكشافه خلال كل دورة.
شركة Hitachi Energy :
تعمل في تطوير تقنيات الطاقة الكهربائية وحلول نقل الكهرباء وتوزيعها وتلك المجالات لها أهمية متزايدة مع توسع الاعتماد على الكهرباء ودمج مصادر الطاقة المتجددة في الشبكات كما تحتاج هذه الشركات إلى متخصصين في البرمجيات والاستشارات والبحث فالمنظومة الكهربائية المعاصرة تعتمد على تكامل المعدات الهندسية مع الأنظمة الرقمية وفي برنامج STEM Global Power+ينضم المقبول بأنه موظف بدوام كامل منذ اليوم الأول وليس مجرد متدرب يحضر دورة تعليمية منفصلة عن بيئة العمل.
يوضح مسمي Power+ Trainee أنه عبارة عن مشارك في برنامج تطوير مهني منظم وخلال فترة المشاركة يتوقع أن يتعرف الموظف إلى آليات تنفيذ المهام داخل القسم الذي يعمل فيه ويتعاون مع الزملاء والمشرفين ويتعلم استخدام الأدوات بمجاله كما أن وجود ثلاث دورات مختلفة سوف تساعد الخريج على تكوين رؤية أوسع لمساره الوظيفي وبالتحديد إذا كان يمتلك خلفية علمية ويرغب في معرفة ما إذا كانت قدراته أكثر ملاءمة للبرمجيات أو إدارة المشروعات أو الاستشارات أو البحث والتطوير أيضا.
نظام البرنامج ومدته البالغة 18 شهرا يكون هناك 6 أشهر يتم فيها اكتساب الخبرة الأساسية. حيث يبدأ الموظف رحلته المهنية في المجالات المتاحة ويتعرف علي طبيعة العمل وأدواته لكي يطبق معارفه الأكاديمية بصورة عملية. ثم 6 أشهر أخري ينتقل فيها الموظف إلى مجال آخر للتعرف علي مسؤوليات مختلفة. ثم تتضمن هذه الدورة فرصة خارج المملكة إذا كان المشروع المختار والفرص المتاحة يسمحان بذلك. وأيضا 6 أشهر الذي يستكمل فيها الموظف رحلته في مجال ثالث. ويستفيد من الخبرات التي اكتسبها في الدورتين السابقتين لفهم المشروعات بصورة أشمل ويتعاون مع الأخرين لتحمل المسؤوليات المهنية. حيث أن النظام التناوبي داخل البرنامج يستهدف بناء فهم متكامل للأعمال ويكون عالمي لأنه يشمل 13 دولة خارج المملكة.
أقرأ أيضا : برامج أكاديمية كاوست التدريبية في المعلوماتية الحيوية والذكاء الاصطناعي
مجالات برنامج STEM Global Power+ :
1. الاستشارات تهتم بتحليل احتياجات المشروعات أو العملاء وفهم التحديات التشغيلية والتقنية. حيث أن الموظف يشارك في جمع المعلومات وتحليلها وإعداد التقارير والعروض التقديمية ومقارنة البدائل ثم متابعة تنفيذ التوصيات مع الفرق المعنية. ويحتاج هذا المجال إلى مهارات تحليلية واتصال قوية والقدرة على عرض الأفكار بوضوح باللغة الإنجليزية. ومجال إدارة المشروعات الذي يتعلم فيه الموظف كيفية متابعة التكاليف وتحديد الأولويات والتعامل مع التغييرات التي تطرأ أثناء التنفيذ بإدارة الوقت باحترافية.
2. البحث والتطوير مجال يهتم بدراسة التقنيات الحالية واختبار الأفكار الجديدة. ويناسب هذا المسار من يمتلك الفضول العلمي والدقة والقدرة على تحليل النتائج والتعامل مع المشكلات غير التقليدية. لكن مجال عمليات التصنيع هو الذي يقوم بـ متابعة الإنتاج وتحليل أسباب التأخير والتعاون مع فرق الصيانة والجودة. ويحتاج هذا المسار إلى الاهتمام بالتفاصيل وفهم العمليات الصناعية. كما تركز هندسة المشروعات علي مراجعة المواصفات والمخططات للمشروع. مع التمكن الكامل من حل المشكلات الفنية خلال مراحل التنفيذ. ويتطلب ذلك قاعدة هندسية قوية مع قراءة الوثائق الفنية والتنسيق مع أصحاب التخصصات المختلفة.
3. هندسة الجودة دورها الأساسي التأكد من مطابقة المنتجات والعمليات للمعايير والمواصفات المطلوبة وتحليل العيوب لإجراءات التصحيح. مع تحليل أسباب عدم المطابقة ومتابعة مؤشرات الجودة مجال المبيعات تكمن مسؤولياته في إعداد العروض التجارية والفنية ومتابعة فرص البيع حتي بناء علاقات مهنية مع العملاء عن طريق مهارات التفاوض والتواصل وفهم القيمة التي تقدمها الحلول التقنية للعميل ويعتمد توزيع المهام في تلك الدورات المهنية على المجالات المتاحة واحتياجات الشركة.
عملية قبول المتقدمين :
يجب الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص هندسي ضمن مجالات العلوم والرياضيات (STEM) كما يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وبالتالي فإن هذه النسخة من البرنامج ليست متاحة للتقديم من غير السعوديين حتى لو كانوا حاصلين على المؤهل العلمي المطلوب كما يستهدف البرنامج الخريجين الذين تتراوح خبرتهم المهنية بين صفر وسنتين بحد أقصى عند تاريخ بدء البرنامج ويكون مناسب لمن اكتسب خبرة عملية محدودة بعد التخرج.
إجادة اللغة الإنجليزية من حيث التحدث والكتابة المهنية أهمية خاصة في الاجتماعات وإعداد التقارير والعروض التقديمية حيث يبدأ التقديم في 1 نوفمبر 2026 وينتهي في 22 نوفمبر من خلال بوابة التوظيف الرسمية لشركة Hitachi Energy المسجلة بالرقم المرجعي R0148128 كما ينبغي للمتقدم أن يكون لديه الاستعداد لعرض مواقف تثبت المرونة والتعاون وتحمل المسؤولية وسرعة التعلم لأن البرنامج يقوم على الانتقال بين أقسام مختلفة والتعامل مع فرق ومهام متنوعة.
