ملتقي توظيف خريجي جامعة جدة يغير مسارك المهني خلال 3 أيام بـ فرص عمل مميزة
ملتقي توظيف خريجي جامعة جدة يغير مسارك المهني خلال 3 أيام بـ فرص عمل مميزة في جدة سوبردوم خلال الفترة من الأربعاء 18 نوفمبر إلى الجمعة 20 نوفمبر 2026 بداية من يوم الأربعاء إلي الجمعة وتكون المدة الإجمالية 3 أيام حيث يبدأ اليوم الأول 9:30 صباحا – 2:00 ظهرا والفترة الصباحية عبارة ورش مهنية وجلسات إرشادية والفترة المسائية من 4:30 مساء – 10:00 مساء عبارة عن فعاليات وورش إضافية وجلسات مهنية واليوم الثاني تكون الفترة الصباحية عبارة عن مهارات القيادة والعمل الجماعي والتطوير المهني والفترة المسائية تتمثل في موضوعات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي ومهارات سوق العمل ويأتي اليوم الثالث بداية من 2:00 ظهرا حتي 10:00 مساء وهي فترة واحدة بعد الظهر وتمتد إلى المساء تحتوي علي موضوعات خدمة العملاء والمبيعات والعلاقات العامة حيث يتم التسجيل لـ الملتقي من خلال الصفحة الرسمية له ويستهدف طلبة جامعة جدة وخريجوها إلى جانب جهات التوظيف والجهات المشاركة في التدريب.
أهمية ملتقى توظيف خريجي جامعة جدة :
من أعلي مميزاته أنه يهتم بـ تقريب المسافة بين الخريج الجديد والجهة الموظفة لأن هناك بعض الخريجين يواجهون صعوبة في الوصول إلى المؤسسات التي تتناسب احتياجاتها الوظيفية مع مؤهلاتهم الأكاديمية كما يساعد اللقاء المباشر مع ممثلي الشركات في توضيح طبيعة الوظائف المتاحة والمهارات التي تبحث عنها المؤسسات والمراحل التي يمر بها المرشح قبل الحصول على عرض وظيفي لتكوين تصور أكثر واقعية عن سوق العمل مقارنة بالاعتماد على الإعلانات الوظيفية وحدها.
يهتم الملتقي التوظيفي في جدة بـ دعم انتقال الخريجين من المرحلة الأكاديمية إلى الحياة المهنية عن طريق إتاحة فرص للتواصل مع جهات تستقبل طلبات التوظيف أو ترشح المتقدمين لعمليات الاختيار ويمنح أيضا فرص التدريب التي تساعد الطلبة والخريجين على اكتساب الخبرة العملية لـ سد الفجوة بين متطلبات التخرج ومتطلبات الوظائف الفعلية ويعتبر أيضا عنصر التطوير المهني أحد المحاور المعلنة للملتقى لمساعدة المشاركين على فهم المهارات التي تتجاوز المعرفة التخصصية.
تساعد المعرفة في اتخاذ قرارات مهنية أكثر وعي مع تحديد الدورات التدريبية والشهادات المهنية التي تزيد القدرة التنافسية للمتقدم وأيضا لأن الخريجون الجدد يواجهون تحدي يتمثل في حاجة كثير من الوظائف إلى مهارات تطبيقية لا تكتسب بالكامل من الدراسة النظرية فيساعد الملتقى على توضيح هذه الفجوة والتعرف على الجهات التي تقدم فرص للمبتدئين حيث تتحقق الفائدة بصورة أكبر عندما يتواصل المشارك بأسلوب احترافي ويطرح أسئلة محددة ثم يتابع مع الجهات المناسبة وفق تعليماتها.
أيضا تصل الفائدة إلي الجامعة والجهات الموظفة لأن تلك الملتقي يزيد الصلة بين التعليم وسوق العمل ثم التعرف على احتياجات أصحاب العمل ودعم جاهزية الخريجين والاستفادة من التغذية الراجعة المتعلقة بالمهارات التي يحتاج إليها الخريج لكن بالنسبة إلى المؤسسات فيتيح الملتقى الوصول إلى مجموعة من الكفاءات الشابة واستكشاف المواهب التي يمكن تأهيلها لشغل الوظائف الحالية فهو حلقة وصل بين مخرجات التعليم واحتياجات المؤسسات بشرط أن تتوافر فرص فعلية للتواصل والتوظيف.
أقرأ أيضا : منحت شركة FTI Consulting برنامج تدريبي منتهي بفرصة للتوظيف دون خبرة سابقة
الوصول إلي ملتقي التوظيف :
هذه الملتقيات سوف تكتسب أهمية أوسع عندما تسهم في رفع جاهزية الكفاءات الوطنية. وتحسين انتقالها إلى الوظائف المناسبة. لأن كلما تحسنت قدرة الخريجين على تحديد المسارات المهنية المناسبة واكتساب المهارات المطلوبة. أصبحت عملية الانتقال إلى سوق العمل أكثر وضوح. كما أن التواصل بين المؤسسات التعليمية وأصحاب العمل يدعم فهم التخصصات التي تحتاج إليها القطاعات الاقتصادية المختلفة. وأيضا لتحقيق أقصى استفادة ممكنة يجب الاستعداد قبل الحضور وعدم الاكتفاء بالتجول بين الأجنحة.
يتم التسجيل داخل الملتقي عن طريق إعداد سيرة ذاتية محدثة مع نسخة باللغة الإنجليزية عند الحاجة. ولابد من تجهيز تعريف مهني مختصر يوضح التخصص والمؤهل والمهارات والهدف الوظيفي. مع القيام بـ مراجعة الجهات المشاركة والوظائف المعلنة إن نشرت قائمة رسمية بها. ويفضل إعداد أسئلة حول شروط القبول وبرامج التدريب وأيضا آلية إرسال الطلبات. كما يجب الاحتفاظ بروابط التقديم الرسمية ومتابعة الطلبات بعد انتهاء الملتقى. ثم الاستفادة من الأنشطة المهنية والإرشادية التي يعلن عنها المنظمون.
